評価制度
正当な評価制度や福利厚生・待遇など働きやすい環境をご用意しています。
■3ヶ月に1回上司と面談
各グループごとにマネージャーがついており、3ヶ月に1回面談を行います。3ヶ月ごとに目標を立て、目標が達成できたかなどを振り返り。何か困りごとがないかなどのフォローも行います。評価には『WCMシート』を使用。『WCMシート』とは、Will（やりたいことや目指すキャリア）、Can（活かしたい強みや克服したい課題）を本人と確認した上で、Must（やるべきこと）として、具体的な目標数値やミッションを設定するものです。
■査定のタイミングは年2回
1人ひとりが担う役割の大きさによりG1〜15まで等級があり、G1〜9が管理職、G10〜15が非管理職となっています。評価は行動と業績の2軸で行われ、併せて『WCMシート』を用いることで、評価と1人ひとりの成長支援を両立させています。役割の見直しタイミングは年2回あるので、早期キャリアアップも可能！当社では、年功序列はなく、20代・30代の若手管理職も多数。あなたの実力・能力をしっかり評価します。
■相対ではなく絶対評価
相対評価の場合、同じランク内での順位付けとなってしまうため、当社では絶対評価を採用。個人が『WCMシート』で設定した目標の達成度合いや役割に対する行動ができたかで、評価します。『行動』とは、数字だけでなく、もっと長い目で見た「スキルアップ」や「周りの仲間との関わり方」「自分で考え実行し、振り返る力」など。中長期的で広い視野での取り組みも含まれます。
待遇・福利厚生
01.結婚・出産祝い金
結婚した時に「一律5万円」を支給。出産時には、2万円または相当のお祝い品を送ります。
02.結婚休暇
結婚すると「5日間」の特別休暇が付与されます！特別休暇を使って、ハネムーンに行く方が多いです。
03.子育て支援
出産～2歳の誕生日を迎えるお子様向けに、誕生日プレゼントとして、おもちゃ等のサブスクのGIFT CARDをプレゼントします。
04.時短勤務
育児・介護のため、勤務時間「9:00〜16:00」に短縮して働くことが可能です。育休明けの社員の多くが、この制度を使用しています。
05.ハワイ保養所
ハワイの「ALA MOANA HOTEL」に従業員とその家族は無料で宿泊が可能！オーシャンビューの絶好のロケーションのホテルです。
06.資格取得支援
ウェブ解析士や生成AIパスポートの資格取得が可能です。受験費用やテキスト代も会社が負担します。
07.住宅手当
配属により転居が伴う場合、引っ越し代と住宅手当を支給します。
08.退職金制度
勤続から5年以上で、退職金が支給されます。
※全て規定あり
結婚した時に「一律5万円」を支給。出産時には、2万円または相当のお祝い品を送ります。
02.結婚休暇
結婚すると「5日間」の特別休暇が付与されます！特別休暇を使って、ハネムーンに行く方が多いです。
03.子育て支援
出産～2歳の誕生日を迎えるお子様向けに、誕生日プレゼントとして、おもちゃ等のサブスクのGIFT CARDをプレゼントします。
04.時短勤務
育児・介護のため、勤務時間「9:00〜16:00」に短縮して働くことが可能です。育休明けの社員の多くが、この制度を使用しています。
05.ハワイ保養所
ハワイの「ALA MOANA HOTEL」に従業員とその家族は無料で宿泊が可能！オーシャンビューの絶好のロケーションのホテルです。
06.資格取得支援
ウェブ解析士や生成AIパスポートの資格取得が可能です。受験費用やテキスト代も会社が負担します。
07.住宅手当
配属により転居が伴う場合、引っ越し代と住宅手当を支給します。
08.退職金制度
勤続から5年以上で、退職金が支給されます。
※全て規定あり
